8 mars, journée de la femme !
En mars, les manifestations en hommage à la femme se multiplient ici ou là et ce qui n’était peut-être pas aussi repérée il y a quelques années, devient un évènement aussi médiatisé autant qu’à Pâques ou durant la Saint Valentin. Concerts, expos, rencontres, on se demande parfois où donner de la tête, même si, défenseurs engagés du féminisme, il y a toujours bien sûr ses propres projets auxquels on met une main active et déjà ceux sur lesquels on planche pour l’année suivante…
Plutôt que de mettre en avant telle ou telle personnalité, l’idée est ici de faire un petit billet d’humeur et se revenir peut-être sur ce qui ca changé en un an. Car, il y a un an, Française ethniques était encore en gestation et le 8 mars, journée importante s’il en est, était un crève-cœur en se disant que tout n’était pas encore prêt pour publication et partage.
Le 8 mars a toujours été pour moi un aimant à projet, ou une sorte de catalyseur.
C’est autour de cette date qu’est né mon premier projet Impressionnantes, c’est aussi unecvdate où j’ai rencontré à chaque fois encore plus de femmes, plus de collectifs, d’entrepreneuses, d’initiatives, même si mes carnets d’adresses étaient déjà bien remplis.
Après, le 8 mars, c’est aussi un peu comme Pâques ou la Saint Valentin lorsque l’onconnaît les coulisses et que l’on a déjà travaillé pour un chocolatier ou un fournisseur de bas fantaisie en plumetis autofixant, on peut se sentir un peu blasée et prendre un peu de recul avec la cause.
Or, j’ai plutôt l’impression que les choses avancent et bien. Je rencontre des collectifs de femmes qui grandissent vite et qui sont enthousiastes. Depuis un an, on est passées par l’épisode #Meetoo, Noire n’est pas mon métier, les #payetablouse, #payetapage,
#payetanote et consorts, toutes ces révélations sur le harcèlement en ligne et la LigueduLol et de très nombreuses statistiques qui montrent que l’égalité n’est pas encore là. De nombreuses femmes restent pourtant motivées pour que les choses avancent et
changent.
L’état, ou l’administration met désormais à disposition de nouvelles statistiques, outils précieux pour l’égalité et l’éthique. Deux d’entre elles, récentes, m’ont marquées. Il y a la notation désormais obligée pour les grandes entreprises sur leur politique d’égalité, avec une moitié de mauvais élèves (qui n'ont pas rendu ou publié leur copie). Et il existe aussi cette étude effectuée par l’INA qui s’ntéresse à la parole des femmes dans les médias (radios et TV), avec un outil spécialement conçu pour digérer de très longues heures d’émissions. au passage, je ne savais pas qu’un robot pouvait faire si facilement la distinction entre les voix… Résultat, beaucoup de nuances depuis les années 2000 suivant les canaux, publics ou privés. En gros, il apparaît que l’on est passées d’un monde ou les hommes parlaient trois fois plus que les femmes (75% du temps) à un présent ou les hommes parlent deux fois plus que les femmes (65% du temps).
Bon. Françaises ethniques , qui n’est pas encore une très grande entreprise !) n’oublie donc pas son idée, à terme de réaliser ses documents audiovisuelles pour espérer à son tour entrer un jour dans les statistiques !
